自“能力作風建設年”啟動以來，附屬第二醫院黨委深入貫徹落實省委、學校“能力作風建設年”活動要求，堅持高站位謀劃、高標準啟動，第一時間召開“能力作風建設年”啟動部署會，糾建結合、上下聯動、綜合施策，以責無旁貸的使命擔當，抓鐵有痕的實勁韌勁強力推動全院能力作風建設見行見效。

躬身入局，以實際行動開展調研督導。院黨委班子分別組織各自分管職能部門、包聯臨床、機關科室負責人召開“能力作風建設年”協調部署推進會議，深入基層開展調研、督導檢查。5月2日，在醫院黨委書記李同偉的帶領下，醫院黨政領導及相關職能科室負責人深入臨床一線及醫技、后勤等部門進行節日慰問走訪，檢查指導“能力作風建設年”開展情況及疫情防控工作，并圍繞臨床、醫技和職能科室具體工作內容向分管科室提出下一步工作部署安排與要求。全方位提升醫療質量和服務水平，切實把能力作風建設成果轉化為晉位爭先、勇爭一流的思想動力和發展實效，推動“能力作風建設年”活動走實走深。

率先垂范，以統一思想凝聚奮進力量。醫院黨委積極行動，制定方案、成立宣講團、結合實際展開學習研討，黨委書記李同偉率先垂范帶頭講黨課，深入各支部、科室參與集中學習會議，帶頭以黨委班子、黨支部、職能科室及黨員干部為三個層面，立足崗位實際，全面排查思想、能力、作風方面存在的突出問題和短板弱項，確保問題無遺漏，整改有方向；幫助科室總結成績、警醒勉勵、凝聚共識；號召全院要踔厲奮發、篤行不怠，以更大的決心和力量，為實現醫院高質量發展不懈奮斗。

學干并重，以業務能力提升醫療質量。醫院黨委在壓實學習責任、提升學習效率、激發學習活力上下工夫，持續深入推動能力作風建設年學習教育，各臨床科室結合實際搭建學習平臺，以科室主任和科室骨干為首，通過各種方式深入開展業務技能培訓，進一步激發學習熱情，營造濃厚的學習氛圍。全體醫務工作者持續學習，努力吸取國內外的新知識、新理念，提升醫療技術水。平通過學習，始終堅持以病人為中心的服務理念，用情用心對待每一位病人，做到有效溝通，并不斷提升技術水平，落實核心制度，加強質量管理，提升科研創新能力，確保為群眾提供優質的醫療服務?！澳芰ψ黠L建設年”開展以來。廣大干部職工能力明顯提升，紀律觀念明顯加強，工作效率明顯提高，服務意識明顯增強、精神面貌明顯改善，為醫院可持續發展注入新的活力。

務實擔當，以能力提升錘煉干部隊伍。為高標準、高質量、高水平推進“能力作風建設年”活動，建設人民滿意的醫療服務體系，提高人民群眾健康水平，切實緩解人民群眾特別是鄉鎮群眾“看病難、看病貴”的問題，醫院多次組織內科、外科、婦科、兒科、五官科、眼科、中醫科以及心電圖室等業務科室骨干深入各鄉鎮開展大型免費義診活動，讓醫務人員走進基層百姓，為人民群眾提供優質的醫療服務，醫院以能力作風建設年為契機扎實、持續、深入開展主診活動，不但建設一支能力過硬、作風優良的醫療隊伍，而且全面提升醫務工作的綜合能力素質，倡導醫院職工以堅定的理想信念、過硬的履職本領奮力擔當作為，更好服務患者、服務社會、服務衛生健康發展努力奮斗。

緊盯目標，以作風建設推進醫院高質量發展。院黨委聚焦制約醫院高質量高效率跨越發展的思想觀念問題，提出牢牢把握高質量發展的戰略機遇期，堅持以人民健康為中心，堅持做好常態化疫情防控工作、堅持基本醫療衛生事業公益性，堅持打造群眾滿意醫院，持續抓好“影像、體檢、康復、靜配”四個中心的項目建設，讓患者享受精準、高效、便捷的醫療服務；推進智慧醫院建設，加強醫療與融媒深度融合，進一步改善醫療服務；建立健全現代醫院管理制度，強化體系創新、技術創新、服務創新、管理創新，以更加飽滿的精神姿態助推“能力作風建設年”活動在全院走深走細，以更加優異的成績向黨的二十大獻禮！

供稿：附屬第二醫院黨委|編輯：杜娟|編審：李曉明